上海市总工会7月30日公布一起劳动纠纷案例。因同院禁应全一销售年度业绩超280万元，事谈司拒应获15万元购车奖金，恋爱恋爱却被公司以违反“禁止办公室恋爱”、销售离职时间早于奖金发放时间、元违法无效未给予购车凭证为由拒不过。奖金金蒋绩蒋某入职厦门某公司，发法付奖任职销售岗位，止办证业其年度业绩超280万元，公室排名第二，条款获公司15万元购车奖励，额支公司却迟迟不兑现。某凭蒋某申请劳动仲裁，因同院禁应全需公司支付15万元奖励。事谈司拒公司提出三点拒发理由：一是恋爱恋爱蒋某违反公司制定的铁律，与同部门同事谈恋爱；二是蒋某提前提出离职，早于5月奖金发放时间；三是蒋某未给予购车凭证，不顺应购车基金领取需。仲裁裁定公司需全额支付15万元奖金。公司不服，提起诉讼。一审、二审均判定“禁止办公室恋爱条款”违法无效，业绩奖金属劳动报酬，达标即应发放，不能拿离职、无购车凭证克扣，最后判定公司全额支付15万元奖金。来源 | 法治日报责编 | 张雅晶编校 | 刘倩审核 | 李芸审发 | 石昌晗返回搜狐，查看更多责任编辑：曾琳 UN972平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系材料发布平台，搜狐仅给予材料存储空间服务。