江苏天元智能装备股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励方式划首先次授予结荚公告_新浪财经_新浪网

本公司董事会及全体董事保证本公告材料不存在任何虚假记载、江苏激励结荚误导性陈述或者重点遗漏，天元并对其材料的智能装备制性真实性、准确性和完善性承担法律责任。股份公司股票公告闷葫芦料提示：一、有限股权激励方式划前期基础状况江苏天元智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）2026年股票期权与限制性股票激励方式划（以下简称“本次激励方式划”）涵盖股票期权激励方式划与限制性股票激励方式划两部分，年股股份来源为公司向激励对象定向发行的票期公司A股往往见不鲜股股票，本次激励方式划拟授予激励对象的权限权益数量为270.00万份，占本次激励方式划草案公告时公司股本总额 1.26%。划首其中，先次新浪新浪首先次授予股票期权112.00万份，授予首先次授予限制性股票112.00万股，财经首先次授予权益合方式占本次激励方式划草案公布日公司股本总额的江苏激励结荚1.05%，占本次激励方式划拟授予权益总数的天元82.96%；预留授予股票期权23.00万份，预留授予限制性股票23.00万股，智能装备制性预留授予权益合方式占本次激励方式划草案公布日公司股本总额的0.21%，占本次激励方式划拟授予权益总数的17.04%。详详见细材料详见公司2026年7月2日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《江苏天元智能装备股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励方式划（草案）摘关键公告》（公告编号：2026-035）。二、股票期权与限制性股票首先次授予状况（一）本次权益授予的详详见细状况1、股票期权首先次授予的详详见细状况2、限制性股票首先次授予的详详见细状况2026年7月20日，公司召开2026年第二次临时董事会，审议通过了《关于向2026年股票期权与限制性股票激励方式划激励对象首先次授予股票期权与限制性股票的议案》，同意以2026年7月20日作为首先次授予日，以11.10元/份的行权价格向顺应需的41名激励对象首先次授予112.00万份股票期权，以6.94元/股的授予价格向顺应需的41名激励对象首先次授予112.00万股限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励方式划首先次授予的激励对象名单开展了核实并发表了核查意见。上述事项的详详见细材料详见公司2026年7月21日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的相关公告。本次激励方式划首先次授予的实际授予数量与拟授予数量无区别。（二）激励对象名单及首先次授予状况1、本次激励方式划首先次授予的股票期权激励对象名单及授予状况2、本次激励方式划首先次授予的限制性股票激励对象名单及授予状况注：上述合方式数与各明细数直接相加之和在尾数上如有区别，是由于四舍五入所造成。三、本次激励方式划的有效期、锁定期和解锁安排状况（一）股票期权激励方式划的有效期、等待期和行权安排1、股票期权的有效期股票期权激励方式划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最首先不超过60个月。2、股票期权的等待期和行权安排激励对象获授的股票期权适用于不一样的等待期，均自激励对象获授的股票期权实现授权登记之日起算。授权日与首先次可行权日之间的间隔不得少于12个月。本次激励方式划的激励对象自等待期满后方可最初行权，可行权日必须为本激励方式划有效期内的交易日，且在相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得行权。在本次激励方式划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、原则性文件和《江苏天元智能装备股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象行权时应当顺应修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、原则性文件和《公司章程》的规定。本次激励方式划首先次授予的股票期权的行权安排如下表所示：在上述约定期间行权需未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按激励方式划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。在顺应股票期权行权需后，公司将为激励对象办理顺应行权需的股票期权行权事宜。（二）限制性股票激励方式划的有效期、限售期和解除限售安排1、限制性股票的有效期本激励方式划有效期自限制性股票首先次授予登记实现之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最首先不超过60个月。2、限制性股票激励方式划的限售期、解除限售安排激励对象获授的限制性股票适用于不一样的限售期，均自激励对象获授限制性股票实现登记之日起算，授予日与首先次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。激励对象根据本激励方式划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利，涵盖但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派送股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。公司开展现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有；若该部分限制性股票未能解除限售，对应的现金分红由公司收回，并做相应会方式处理。首先次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：限售期满后，公司为顺应解除限售需的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未实现解除限售需而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按激励方式划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票，相关权益不得递延至下期。在顺应限制性股票解除限售需后，公司将统一办理顺应解除限售需的限制性股票解除限售事宜。四、首先次授予限制性股票认购资金的验资状况根据苏亚金诚会方式师事务所（特殊往往见不鲜合伙）出具的《验资报告》（苏亚常验〔2026〕3号），截至2026年7月22日止，本次实际认购人数41名，股数为1,120,000.00股，公司已收到41名激励对象以货币资金缴纳限制性股票认购款项合方式人民币7,772,800.00元，方式入股本的金额为人民币1,120,000.00元，方式入资本公积的金额为人民币6,652,800.00元。五、首先次授予权益登记状况（一）首先次授予股票期权的登记状况2026年8月3日，公司本次激励方式划首先次授予的股票期权已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实现授予登记手续，详详见细状况如下：1、股票期权登记数量：112.00万份2、股票期权名称：天元智能期权3、股票期权代码（分三期行权）：1000001094、1000001095、1000001096（二）首先次授予限制性股票的登记状况2026年8月3日，公司本次激励方式划首先次授予的限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司实现授予登记手续，登记股份数量为112.00万股。六、授予前后对公司控股股东的意义本次股权激励方式划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股往往见不鲜股股票，本次限制性股票授予登记实现后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。七、股权结构变动状况单位：股注：上述股权结构变动状况表中的数据以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司最后确认的数据为准。八、授予前后公司相关股东持股比例变化状况本次激励方式划限制性股票授予登记实现前，公司控股股东吴逸中先生及其相同行动人何清华女士、常州颉翔创业投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“常州颉翔”）、常州元臻实业投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“常州元臻”）共方式持有公司股份158,255,000股，占公司总股本的73.85%。因公司本次股权激励方式划限制性股票授予登记致使公司总股本提高，本次限制性股票授予登记实现后，公司控股股东吴逸中先生及其相同行动人何清华女士、常州颉翔、常州元臻持股数量不变，持股比例由73.85%被动稀释至73.46%。本次激励方式划授予后的公司股本变动未导致股东及其相同行动人具有权益的股份比例触及或者跨越5%及5%的整数倍，或者导致持股5%以上的股东及其相同行动人具有权益的股份比例触及1%的整数倍。九、本次募集资金采取方式划本次激励方式划首先次授予所募集资金将全部用于补充公司流动资金。十、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的意义（一）股票期权的会方式处理方式公司在等待期的每个资产负债表日，以对可行权股票期权数量的最佳估方式为基础，按照股票期权在授权日的公允价值，将当期取得的服务方式入成本或当期费用，同时方式入“资本公积-其他资本公积”，不确认其之后公允价值变动。根据《企业会方式原则第11号一股份支付》和《企业会方式原则第22号一金融工具确认和方式量》的相关规定，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型，并于2026年7月20日用该模型对首先次授予112.00万份股票期权的公允价值开展了预测算。详详见细参数选项如下：1、标的股价：12.87元/股（2026年7月20日收盘价）；2、有效期分别为：1年、2年、3年（授权日至每期首先个行权日的期限）；3、历史波动率：13.18%、15.32%、14.92%（上证指数最近一年、两年、三年的年化波动率）；4、无风险利率：1.1441%、1.2645%、1.2887%（分别采取中国国债1年期、2年期、3年期的国债利率）。根据中国会方式原则需，本次激励方式划授予的股票期权对各期会方式成本的意义如下表所示：注：1、上述费用为预测成本，实际成本与行权价格、授权日、授权日收盘价、授予数量及对可行权权益工具数量的最佳估方式相关；2、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄意义；3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最后意义以会方式师所出的审方式报告为准；4、上表中合方式数与各明细数相加之和在尾数上如有区别，系四舍五入所致。（二）限制性股票的会方式处理方式根据会方式原则规定，在限售期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估方式为基础，按照授予日权益工具的公允价值和限制性股票各期的解除限售比例将取得的员工给予的服务方式入成本费用，同时确认所有者权益“资本公积-其他资本公积”，不确认其之后公允价值变动。公司按照会方式原则的规定，于2026年7月20日选定首先次授予限制性股票的公允价值，本次激励方式划授予的限制性股票对各期会方式成本的意义如下表所示：注：1、上述结荚并不代表最后的会方式成本。实际会方式成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄意义。2、上述合方式数与各明细数直接相加之和在尾数上如有区别，是由于四舍五入所造成。3、上述对公司经营成果的意义最后结荚将以会方式师事务所出具的年度审方式报告为准。4、上述测算不涵盖预留部分，预留部分将产生额外的股份支付费用。公司以目前材料初步估方式，在不考虑本次激励方式划对公司业绩的促进功能状况下，本次激励方式划费用的摊销对有效期内各年净利润有所意义。若考虑本次激励方式划对公司发展产生的正向功能，由此激发管理团队及基本员工的积极性，提高经营效率，减小经营成本，本次激励方式划将对公司首先期业绩提高发挥积极功能。特此公告。江苏天元智能装备股份有限公司董事会2026年8月5日海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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