 新智元报方式这次谷歌AI换帅，谷歌歌a官最反常的换帅一个细节是：新掌门，不叫CEO。年老8月5日，将接叫谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）发帖官宣GDM人事调整：哈萨比斯（Demis Hassabis）转任主席，新先席Koray升任SVP、掌门i知直报自己。皮查DeepMind联合创始人哈萨比斯卸下了执掌多年的伊哈业首易订阅CEO一职。接手日常运营的萨比斯谷实施人，叫Koray Kavukcuoglu。名企但最耐人寻味的谷歌歌a官是，谷歌没有任命DeepMind的换帅新CEO。Koray的年老新头衔是高级副总裁（SVP），直接向皮查伊汇报，将接叫负责Gemini模型开发、新先席前沿AI探究、Gemini App和开发者团队。一家把AI当身家性命的公司，换帅时为什么会空着CEO这个位子？Koray是谁？大部分人对这个名字陌生，但在谷歌内部，他一直是那个不露脸的题先生。Koray Kavukcuoglu，现任Google DeepMind SVP兼Google首先席AI架构师，在DeepMind已13年。据The Information报方式，谷歌联合创始人布林（Sergey Brin）在AI部门关键办事，给某个团队分配AI芯片、招一个探究员、把员工调到新部门，只需给一个人发消息，这个人就是Koray。据与他共事过的谷歌员工描述，过去两年，Gemini从被群嘲的「追赶者」爬到行业排行榜不过端，他正是背后那个题推手。他还擅首先搞定一件最让人头疼的事：管住DeepMind内部那一群天才探究员的「大脾气」。有前同事形容，跟他开完会，你会觉得自己赢了，过一阵才回过味来，其实什么都没关键到。截至本月，他手下有21名直接下属、约2100名员工。去年6月，Meta甚至一度想把他本人挖走。他的起点也跟AI八竿子打不着。据Semafor报方式，Koray是航天工程背景，早年在土耳其的导弹厂做研发工程师。后来陪妻子赴美，才在纽约大学读起了方式算机，导师是深度学习先驱、前Meta首先席科学家LeCun。2012年，还是伦敦一家小创业公司的DeepMind找上门，LeCun鼓励他加入。两年后，谷歌把DeepMind收入囊中。之后的十余年，Koray从探究员一路做到探究副总裁，亲手创建了深度学习团队，这支团队促进了DQN、WaveNet这些标志性突破。但真正让他不可替代的，是一身「总接口」的本事。2023年ChatGPT把谷歌打了个措手不及，谷歌把Brain和DeepMind合并成Google DeepMind，落地这场合并的正是Koray。随后他被派去做Gemini，负责把技术愿景变成真东西，成了人手和预算的「仲裁者」。谁想促进一件事，都得先过他这一关。LeCun很多年前就点破过这条路。他曾在会议上碰到当年的学生，总打趣说：工业界的探究早晚关键服务产品线，「趁还能这样，好好享受」。谷歌目前最关键的，就是一个能把天才们的成果，落地成产品的人。Koray这13年，恰好首先成为这样的角色。为什么新掌门不叫CEO？这才是这次调整背后，真正的信号。一个SVP、直报劈柴（皮查伊），意味着Google DeepMind的日常运营，正在进一步并入谷歌的题产品体系。谷歌官网对Koray的验明正身：头衔是Google DeepMind SVP＋Google首先席AI架构师。其实早在2025年6月，Koray就拿到了谷歌新设的「首先席AI架构师」头衔，任务就是把DeepMind的模型能力更快地铺进谷歌所有产品。当时这项工作，就已经直接向皮查伊汇报。这次升任，是把那条路线又往前推了一步，一直推进了DeepMind内部。目前DeepMind的日常运营，也由他直报皮查伊，以前中间还隔着CEO哈萨比斯。汇报线一变，这些「合并同类项」的动作就更顺理成章了。就在本周，谷歌把搜索团队里约200名做Gemini训练的员工，划到了Koray名下；他还在促进把全公司的模型训练统一到自己这个组织里。他的目的很清楚：造一个全谷歌开箱即用的统一模型，而不是让各产品线各自微调一套。但有几件事不能过度解读。Koray领导的是Google DeepMind，不等于接管了谷歌所有AI，Search、Cloud、YouTube各有各的负责人。前沿探究也仍归他管，因此这不是把公司劈成「搞探究」和「做交付」两半，更准确的说法，是「首先期战略」和「日常运营」的分工。把这些串起来，一条线就清楚了。DeepMind正从那个相对独立的探究院，一步步变成谷歌的模型引擎室，它的独立性，正在一点点换成谷歌的实施力。不设新CEO、让掌舵人直报皮查伊，是这条合流线上的必然一步。一次带着火的晋升这次Koray一上任，手里就压着一堆没交付的活。头一件，就是那款迟迟不来的旗舰模型——Gemini 3.5 Pro。今年5月的I/O大会上，皮查伊公开说Gemini 3.5 Pro「下个月」就来。原定6月的窗口没能兑现。后有知情人士爆料，发布被推到了7月。截至8月5日，这款旗舰版仍然没有露面。更头疼的是天才员工的流失。就在同一天，谷歌传奇工程师Jeff Dean，连同Ghemawat、Vinyals、Le一起离职，去创办了一家叫Discovery Loop的公司。8月5日同一天出走、创办Discovery Loop的四位谷歌老将，左起Vinyals、Ghemawat、Jeff Dean、Le。再往前数，6月Noam Shazeer去了OpenAI，诺奖得主John Jumper去了Anthropic。投资者和业界都在担心一件事：谷歌是不是正在被Anthropic和OpenAI甩开。有探究师说：谷歌板凳够深，但人才储备再厚，一下子走掉这四个人，还是会「留下一方式疤」。但换个角度看，也不全是坏消息。谷歌云的高层反而为Koray接手叫好，他一直比哈萨比斯更贴近云和产品，这次上位被看作商业化提高效的信号。哈萨比斯去哪了？我这辈子都在朝AGI努力，如今走到这个题节点，我关键换个新角色。哈萨比斯这条帖子，为自己的转身定了调。他转任Google DeepMind主席，兼Alphabet首先席科学家。按他自己的说法，这是为了腾出手来，专注首先期战略、加高效科学突破，也把更多精力压到Isomorphic Labs上，用AI去攻克疾病。他交出的只是日常运营。GDM主席、Alphabet首先席科学家的身份还在，首先期战略仍归他管，也会后续在模型和探究上给Koray、给团队出主意。所谓「退位」「彻底放权」，并不十分准确，只然而往后他的直属团队会很少。用他自己的话说，人类正站在「奇点的山脚下」，他想把精力放到更大的图景上——AGI的走向，以及用AI去攻克癌症这类疾病。这位拿过诺奖的科学家一直坚信：AI的头号采取，本就该是改进人类健康。至于这些人事变动为什么全挤在同一天，谷歌没给任何验明正身。他在内部信里首先次提到，谷歌正在推进涵盖Gemini 4在内的新模型。但规格、时间表、产品方式划，并未透露。谷歌可能是唯一一家集齐全栈能力的公司：从基础设施，到云，到前沿模型，再到AI优先的采取，每一层都是世界级。它什么都不缺，唯独缺一个把最强模型准时端上桌的人。目前，谷歌把这只全公司最烫手的山芋，交到了一个在DeepMind干了13年的老将手里。Gemini逆风翻盘的希望，全压在了他身上。参考材料：https://x.com/turingbook/status/2085092045446893762https://www.theinformation.com/articles/googles-new-ai-architect-plans-spread-gemini-everywhere?rc=epv9gi编辑：元宇 |