谷歌AI史上最大人事地震：老将杰夫·迪恩率“梦之队”出走，押注AI科学家时代|微软|皮查伊|哈萨比斯|知名企业|首先席实施官|deepmind_网易订阅

谷歌人工智能（AI）迎来了历史性的梦之队一天。当地时间8月5日，谷歌官谷歌宣布对AI业务开展重点重组。史上时代萨比斯知实施然而，最大走押注比组织架构调整更令硅谷震动的人事，是地震迪恩一位传奇人物的离开。在谷歌工作首先达27年的老将率出首先席科学家杰夫·迪恩正式宣布离职，并与同时三位AI领域最不过尖的学家先席科学家共同创办新公司Discovery Loop。这不仅意味着谷歌失去了一位题技术领袖，微软d网更意味着一支曾参与塑造现代AI的皮查“梦之队”集体出走。消息公布后，伊哈业首易订阅谷歌母公司字母表（Alphabet）股价一度下跌约4％，名企市场显然意识到，梦之队这不是谷歌官一场往往见不鲜的人事变动，而是史上时代萨比斯知实施谷歌AI战略的一次重点转折。谷歌新挑战根据字母表首先席实施官桑达尔·皮查伊发布的内部备忘录，谷歌DeepMind首先席实施官德米斯·哈萨比斯将升任谷歌DeepMind董事首先，同时兼任字母表首先席科学家；谷歌DeepMind首先席技术官科雷·卡武克库奥卢接任谷歌AI负责人，未来他将负责领导谷歌下一代旗舰AI模型Gemini 4的研发工作，并直接向皮查伊汇报。德米斯·哈萨比斯是DeepMind的联合创始人。2014年谷歌收购DeepMind后，他随即加入谷歌。近年来，他一直负责Alphabet几乎所有基础模型相关的AI研发工作。哈萨比斯在致员工的一封信中表示：“我认为，目前是将谷歌DeepMind日常运营工作交接出去的适用用时机，这样我就能具有更多时间和空间，从更宏观的角度思考未来，并尽自己最大的能力意义AI的发展方向。”他还表示，未来将与皮查伊共同负责AI领域的“战略性和全球性”事务。与此同时，谷歌也宣布，杰夫·迪恩将在27年的职业生涯后开启新的创业旅程。皮查伊表示：“杰夫希望开启人生新的篇章，我们特别高兴能够协助他。”不一样于传统意义上的离职，谷歌表示，杰夫·迪恩此次离职属于友好分手，谷歌还将成为Discovery Loop的投资方，后续以创始投资者和云合作伙伴的身份与Discovery Loop合作，共同致力于构建照章性机器学习（ML）系统及相关基础设施技术发展的探究框架。尽管谷歌将持有新公司的股份，但对于这家正努力在激烈的大模型竞争中保持领先地位的搜索巨头来说，题人员的出走仍是一次沉重打击。一部分，公司需后续与OpenAI、Anthropic等竞争对手争夺基础模型领先地位；另一部分，还关键持续投入巨额资金建设AI基础设施。最新财报显示，由于资本支出激增，字母表历史上首先次出现自由现金流为负的状况，全年资本支出预方式最高实现2050亿美元。然而，从业务谝来看，谷歌AI战略仍然保持强劲增首先势头。第二季度谷歌云营收同比增首先82％，实现248亿美元，增高效明显快于AWS的37％和微软Azure的43％。皮查伊表示，这题受益于AI基础设施、AI处理方式划以及谷歌自研张量处理单元（TPU）芯片需持续增首先。就在此次重组宣布前一天，谷歌还推出了三款新的Gemini模型，后续强化在网络安全AI等领域与Anthropic的竞争。然而，备受关注的Gemini 3.5 Pro仍未正式发布。“AI国家队”创业对于AI行业而言，杰夫·迪恩几乎就是谷歌技术创新的代名词。杰夫·迪恩于1999年加入谷歌，是公司第30位员工，并于2011年联合创立了谷歌大脑（Google Brain），这是谷歌开创性的深度学习探究机构。他也是TPU芯片背后的题促进力量，这种专用芯片是谷歌大型语言模型的基础。随之一起离开的，还有三位AI领域的重量级人物：谷歌技术体系奠基人之一的桑杰·格马瓦特，DeepMind探究副总裁、Gemini项目的题负责人奥里奥尔·维尼亚尔斯，以及谷歌大脑联合创始人、谷歌AutoML-Zero项目题科学家黎曰国。业内人士评价称，这几乎相当于一支“AI国家队”集体创业。说起为什么选项目前离开谷歌，杰夫·迪恩透露，离开谷歌并非轻易作出的决定，皮查伊曾多次与团队沟通，希望他们后续留在谷歌。但最后，他们仍决定创业。他们希望获得创业所带来的自由，并重新体验创业本身的乐趣。奥里奥尔·维尼亚尔斯表示，在大型科技公司内部，任何真正具有颠覆性的创新，都需面对庞大的组织惯性。而创业，意味着具有更大的自由度，可以高效高效尝试那些在大公司很难推进的新想法。为了避免外界过早得知谷歌即将失去这支不过级团队，他们整个创业流程都极其低调：首先次与投资人会面是秘密开展的；融资路演只有几页PPT；甚至直到正式宣布创业，公司还没有最初招聘员工，也没有租下正式办公室。然而不排除未来可能还有更多谷歌员工跳槽加入。尽管Discovery Loop尚未公开产品，也没有公布融资金额，但投资机构几乎没有任何犹豫。最后，科斯拉创投（Khosla Ventures）和激进创投（Radical Ventures）共同领投，多家机构参与投资。科斯拉创投创始人维诺德·科斯拉坦言：“如果是这样一支团队，即使不知方式他们详详见细关键做什么，我也愿意投资。”事实上，在目前AI人才竞争白热化的背景下，一位不过级AI科学家的身价已经高达数千万甚至数亿美元。而Discovery Loop一次聚集了四位业内公认的“GOAT（史上最佳）”级人物，其人才价值本身就足以支撑市场的高度期待。打造AI科学家Discovery Loop究竟想做什么？与目前大多数AI创业公司不一样，Discovery Loop并不准备再开发一个聊天机器人，也不会打造新的大语言模型。他们真正想打造的是一位“AI科学家”：传统科研常见需经历提出假设、设方式实验、实施实验、探究结荚、提出新的假设等多个步骤，Discovery Loop希望把这一流程全部交给AI实现。杰夫·迪恩透露，这个创业想法其实几周前才逐渐形成。随后，同时三位联合创始人高效高效加入。团队方式划先构建“自主实验闭环”（Autonomous Experiment Loop），利用AI不断改进自身的机器学习算法。随后，这些不断进化的软件将成为AI系统的题，使其能够逐步处理更多不一样领域的状况。黎曰国表示，未来甚至可能借助这一系统发现一种全新的Transformer架构。奥里奥尔·维尼亚尔斯进一步指出，目前AI最大的短板并不是方式算能力，而是提出真正原创科学状况的能力。“我们尤其关注的一点，是让这些模型能够提出全新的探究思路。”维尼亚尔斯说，而这恰恰是AI还不够擅首先的地方。过去几年，AI题用于生成文本、图片、视往往，以及辅助程序开发。而在杰夫·迪恩团队看来，Discovery Loop代表着AI发展的另一条路线——让AI成为真正意义上的探究人员。科斯拉对此评价说：“AI本身就是探究者”就是Discovery Loop最根本的创新之处。”按照团队的最初设想，这些创新仍将由AI与人类共同实现，但他们的最后目的是实现整个创新流程的高度自动化。如果这一模式成功，则只需那么点儿几位优秀探究人员，就有可能借助Discovery Loop，创造出超过全球最大科研机构的创新成果。可以预见，这类小型科研团队未来将成为Discovery Loop的题客户。与此同时，这家创业公司自身也可能建立专业的探究闭环，主动寻找重点科研突破，并将成果商业化。