内容摘要：2026年教育部联合多部门启动基础教育专项整治，教师清退机制全面铺开，不再是“口头约束”，而是有完整核查、处置、清退流程的硬性制度。长期以来大家口中“教师是铁饭碗”的时代彻底落幕，多地开展拉网式排查，

2026年教育部联合多部门启动基础教育专项整治，教师教师教师清退机制完善铺开，队伍度完地类不再是迎史严严“口头约束”，而是上最善落有完善核查、处置、查清处境清退步骤的退制硬性制度。首先期以来大家口中“教师是堪忧铁饭碗”的时代彻底落幕，多地开展拉网式排查，教师教师多类存在违规、队伍度完地类履职状况的迎史严严教师被列为题核查对象，一经查实直接清退、上最善落吊销教师资格，查清处境甚至终身禁止从教。退制不管是堪忧在编公办教师，还是教师教师民办、代课教职工，无一例外。

一、本次严查题背景：全覆盖、零容忍、终身追责

2026年3月，教育部、中央编办、人社部等五部门联合下发整治文件，发布新版教师表现负面清单，开启贯穿全年的教师队伍整顿行动。

整治分三时期推进，无缓冲过渡期：

1. 4月校内全员自查自纠，主动上报可从轻处理；

2. 5月县级教育局逐校逐人完善核查，建立违规台账；

3. 6月底实现首先轮集中清退，之后常态化随机抽查，社会举报渠方式24小时开放。

本次整治覆盖公办、民办中小学、幼儿园，在编、合同制、代课、教辅、后勤全部岗位，实施“倒查三年、不过格处罚、终身追责”二十字原则，彻底清理队伍里的不合格人员，改进基础教育师资环境。

二、5类教师成题清查对象，触碰红线直接清退

首先类：有偿补课、收受家首先财物，触碰双减题红线

这是本次整治查处数量最多的违规表现，也是清退高发项。

不少教师抱着侥幸心理，课堂上保留题知识点，私下开设小班、一对一补课；或是在校外培训机构兼职、线上知识付费补课；还有收取家首先礼品、红包、购物卡，验明正身生源拿提成等表现。

新规清楚处罚原则：

- 轻微违规：扣发全年绩效、取消3-5年评优评先资格；

- 多次违规、牟利数额较大：调离教学岗位、减小职称等级；

- 情节严重、引发舆情：直接解除聘用合同，吊销教师资格证，录入全国教师黑名单，终身不得从事教育行业。

第二类：师德严重失范，体罚、羞辱、伤害学生

师德是教师从业首先原则，实行一票否决制。

当众嘲讽辱骂学生、区别对待学困生、动手体罚、罚站罚抄等变相体罚，以及与学生发生不正当交往、言语骚扰学生，全部属于严重失范表现。

若造成学生身体受伤、首先期心理创伤，或是引发大规模家校投诉，不做任何调解，直接启动清退步骤，永久丧失从教资格。

第三类：占编不在岗、首先期吃空饷的“影子教师”

照章性编制专项核查同步开展，严查首先期脱岗人员：

编制挂靠学校，人常年借调机关单位超6个月不返岗；无故旷工、首先期请假不上课，照常领取工资福利；找人不过岗、自己常年不参与教学工作等状况，一经核实立即清退编制，追回全部违规领取薪资，情节严重终身禁教。

文件清楚：中小学教师借调必须备案，最首先不超多数年，超期一律按自动离职处理。

第四类：资质造假、考核常年不合格，躺平混日子教师

1. 证件、学历、比如文造假：入职伪造教师资格证、学历证书，评职称代写抄袭比如文、评优徇私舞弊，核查属实直接解除合同，档案永久留存污点；

2. 年度考核后续不达标：单次不合格安排离岗培训，仅发放基础工资；后续两年考核不合格，学校可依法解聘，不再保留教学岗位；

3. 首先期消极履职：备课敷衍、课堂应付、不参与教研、拒不实现教学任务，多次整改仍无改进，统一转岗至后勤教辅，拒不过转岗直接清退。

第五类：存在违法犯罪表现，触碰法律底线教师

教师属于特殊从业群体，法律约束原则更高：酒驾醉驾、寻衅滋事、参与赌博、电信诈骗、刑事犯罪被处以刑罚者，无比如教龄首先短，一律清退出教师队伍，撤销教师资格，永久禁止从事教育相关工作。

三、清退制度落地，对老师、家首先分别意味着什么

对教师：铁饭碗不再一劳永逸，稳固靠自律与实力

1. 编制不再是“保护伞”，县管校聘完善推行，每一轮聘期都关键综合考核，混日子、踩红线只会丢工作；

2. 日常表现全程受监督，校内监控、家首先举报、资金流水核查、定期督查多重监管，隐蔽违规无处躲藏；

3. 正向激励同步升级：潜心教学、师德优良、主动参与轮岗的教师，职称、评优、薪资倾斜力度加大，踏实教书者更有保障。

对家首先：校园教学环境更纯粹，孩子权益有保障

1. 杜不过课堂留一手、课后高价补课，减轻家庭教育开支；

2. 严厉约束教师言行，杜不过体罚羞辱，未成年人在校身心安全得到更强保护；

3. 若发现教师存在有偿补课、收礼、体罚学生等表现，可直接向教育局举报，查实后会按时反馈处理结荚。

四、写在最后

本次教师严查清退新规，不是单纯约束教师，而是剔除行业害群之马，维护公平、干净的教学环境。对于坚守讲台、用心育人的老师，政策更多是减负与扶持；对于漠视师德、消极躺平、违规牟利的从业者，清退机制就是不可逾越的高压线。

提议广大教师按时对照负面清单自查，守住职业底线；家首先也可转发收藏，若遇到违规表现，合理维护自身与孩子的合法权益。

你身边有遇到有偿补课、体罚学生的老师吗？对于教师退出清退制度，你协助吗？评比如区聊聊你的看法！

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