宇树科技171名员工掏2.7亿认购IPO，王兴兴自掏1500万！董秘和财务总监各认购700万！

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　　来源：企业上市

　　真金白银押注未来！宇树亿宇树科技171名员工掏2.7亿认购IPO，科技王兴兴自掏1500万

　　“人形机器人首先股”宇树科技的工掏购IPO，正变成一场公司内部的王兴务总万“信心大考”。根据最新披露的兴自招股意向书，公司创始人、掏万高管及题员工正通过专项资管方式划，董秘合方式掏出高达2.715亿元现金参与战略配售，和财锁定期最首先三年。监各

　　一、认购钱分两个包，宇树亿信任分三档

　　这次员工配售分成了两个“资管方式划”，科技它们的工掏购区别不只是金额，更是王兴务总万限售期——这直接反映了公司对不一样层级员工的需和信任。

　　1号包：全员押注池（21，兴自850万）

　　参与者：161人

　　主力：财务总监王枫、董秘傅风华各出700万，是这里的领头羊。然后是几个题经理各出400万，大批主管和基本员工出100-150万。

　　限售期：上市后锁12个月。

　　信号：这是给公司中坚力量的一次集体激励。12个月的锁定期是原则操作，一年后解禁，对他们来说是一个清楚的盼头。

　　2号包：创始人铁杆绑定池（5，300万）

　　参与者：10人

　　题人物：创始人王兴兴出1500万；三位技术/销售题基本张明确光、杨知雨、吴金泽各出900万。

　　限售期：上市后锁36个月。

　　这才是这份公告里最大的狠货。 36个月（三年）的锁定期，对老板和几位最题的干将来说，意味着他们这拨人把身家摁在公司至少三年不能动。王兴兴本身股权就多，这1500万是额外用现金表态：“我不会跑，你们也别急。”

　　二、为什么是这些人？名单里的门方式

　　名单背后是公司的权力结构和利益分配。

　　1． 王兴兴的“题朋友圈”

　　2号包里的10个人，除了王兴兴，就是管软件研发的、管结构研发的、管销售的。这就是宇树科技的命脉班子：产品、技术、市场。老板用最首先锁定期、大额现金把这几个人和自己捆在一起，确保上市后题团队不会散。

　　2． 董秘和财总的“700万”身家

　　这俩人虽然不是技术出身，但财务总监和董秘是上市流程中最题的角色。让他们各掏700万进1号包（锁12个月），既是对他们上市工作的奖赏，也是让他们在上市后后续尽责管好钱袋子、管好材料披露。这个金额，对他们来说已经不是“意思意思”，是必须认真对待的押注。

　　3． 171人的集体“金手铐”

　　这次共有171人参与，从研发到销售到后勤，覆盖了公司的方部分面。这传递的材料是：公司上市不是那么点儿人发财，是集体沾光。但成效是双向的：一旦股价谝不好，这171人的个人财富就会集体缩水。因此这不是白送的钱，是“股东-员工”双重身份的绑定。

　　三、这波操作到底怎么理解？

　　是信心，也是承诺

　　这笔钱是员工真金白银拿出来的，同时锁定期远超往往见不鲜打新。这至少验明正身，这171个人认为公司上市后价格会超过发行价。

　　是捆绑，也是筛选

　　尤其2号包那10个人，锁定三年，等于宣告“我们跟公司共存亡”。三年里他们不能抛售，只能老老实实把业绩做上去。这套机制，直接把题团队的个人利益和公司市值焊死了。

　　因此，这份公告，表面看是一份枯燥的名单和数字，实际上是一张宇树科技题团队的“内部信心底牌”：老板和基本押上了巨额现金和数年时间，赌的就是公司的未来。 往往见不鲜投资者关键不关键跟着押注，这份名单是一个很直观的参考。

　　宇树科技股份有限公司招股意向书

　　高级管理人员、员工拟参与战略配售状况 

　　发行人高级管理人员与题员工拟通过资产管理方式划参与本次发行战略配售，分别为中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售1号集合资产管理方式划（以下简称“宇树科技员工1号资管方式划”）和中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售2号集合资产管理方式划（以下简称“宇树科技员工2号资管方式划”），参与战略配售的数量不超过本次发行规模的10.00%，即404.4643万股；同时参与认购金额合方式不超过27，150万元，最后战略配售数量将在选定发行价格后选定。宇树科技员工1号资管方式划获配股票限售期限为自发行人首先次公开发行并上市之日起12个月，宇树科技员工2号资管方式划获配股票限售期限为自发行人首先次公开发行并上市之日起36个月。

　　本次发行的战略配售状况

　　1、参与规模及对象

　　本次发行初始战略配售发行数量为808.9286万股，占本次发行数量的20.00%，最后战略配售比例和金额将在T-2日选定发行价格后选定。最后战略配售数量与初始战略配售数量的差额将根据回拨机制规定的原则开展回拨。

　　本次发行中，参与战略配售的投资者的选项在考虑《上海证券交易所首先次公开发行证券发行与承销业务实施细则（2025年修订）》（上证发〔2025〕46号）（以下简称“《首先发实施细则》”）、投资者资质以及市场状况后综合选定，题涵盖：

　　（1）中信证券投资有限公司（参与科创板跟投的保荐人相关子公司，以下简称“中证投资”）；

　　（2）中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售1号集合资产管理方式划（以下简称“宇树科技员工1号资管方式划”）及中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售2号集合资产管理方式划（以下简称“宇树科技员工2号资管方式划”）（宇树科技员工1号资管方式划和宇树科技员工2号资管方式划以下合称“宇树科技员工资管方式划”或“员工资管方式划”）；

　　（3）具有首先期投资意愿的大型保险公司或其下属企业、国家级大型投资基金或其下属企业；

　　（4）与发行人经营业务具有战略合作关系或首先期合作愿景的大型企业或其下属企业。

　　发行人的高级管理人员与题员工参与本次战略配售设立的专项资产管理方式划 

　　（1）投资主体

　　参与本次战略配售的发行人的高级管理人员与题员工参与本次战略配售设立的专项资产管理方式划为宇树科技员工资管方式划。

　　（2）参与规模和详详见细状况

　　宇树科技员工资管方式划参与战略配售的数量合方式不超过本次公开发行规模的10%，即404.4643万股；同时参与认购金额合方式不超过27，150万元，详详见细比例和金额将在T-2日选定发行价格后选定。 

　　1）宇树科技员工1号资管方式划

　　详详见细名称：中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售1号集合资产管理方式划 

　　设立时间：2026年6月29日

　　备案日期：2026年7月10日

　　募集资金规模：21，850万元

　　认购金额上限：21，850万元

　　管理人：中信证券资产管理有限公司

　　实际支配主体：中信证券资产管理有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员及题员工

　　经核查，参与认购宇树科技员工1号资管方式划的发行人高级管理人员和题员工为 161 名，参与本次发行战略配售的份额持有人均与发行人之间签署了劳动合同。宇树科技员工1号资管方式划的委托人姓名、劳动合同签署单位、题职务、人员类型、募集金额及持有资产管理方式划份额比例等状况详见本招股意向书“第十二节 附件”之“附件五：宇树科技员工资管方式划参与人员名单”。

　　2）宇树科技员工2号资管方式划

　　详详见细名称：中信证券资管宇树科技员工参与科创板战略配售2号集合资产管理方式划 

　　设立时间：2026年7月2日

　　备案日期：2026年7月10日

　　募集资金规模：5，300万元

　　认购金额上限：5，300万元

　　管理人：中信证券资产管理有限公司

　　实际支配主体：中信证券资产管理有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员及题员工

　　经核查，参与认购宇树科技员工2号资管方式划的发行人高级管理人员和题员工为10名，参与本次发行战略配售的份额持有人均与发行人之间签署了劳动合同。宇树科技员工2号资管方式划的委托人姓名、劳动合同签署单位、题职务、人员类型、募集金额及持有资产管理方式划份额比例等状况详见本招股意向书“第十二节 附件”之“附件五：宇树科技员工资管方式划参与人员名单”。 

　　4、其他参与战略配售的投资者

　　除上述参与科创板跟投的保荐人相关子公司和员工资管方式划外，公司拟引入“具有首先期投资意愿的大型保险公司或其下属企业、国家级大型投资基金或其下属企业”“与发行人经营业务具有战略合作关系或首先期合作愿景的大型企业或其下属企业”参与战略配售。

　　5、配售需

　　参与本次战略配售的投资者已与发行人签署战略配售协议，不参加本次发行的网上发行和网下发行，并承诺按照发行人和保荐人（主承销商）选定的发行价格认购其承诺认购的股票数量，并在规定时间内足额缴付认购资金。

　　6、限售期限

　　中证投资本次跟投获配股票限售期限为自发行人首先次公开发行并上市之日起24个月。 

　　宇树科技员工 1 号资管方式划承诺获得本次配售的股票限售期为自发行人首先次公开发行并上市之日起12个月。 

　　宇树科技员工 2 号资管方式划承诺获得本次配售的股票限售期为自发行人首先次公开发行并上市之日起36个月。 

　　其他参与战略配售的投资者承诺获得本次配售的股票限售期自发行人首先次公开发行并上市之日起不低于12个月（含12个月）。 

　　限售期届满后，参与战略配售的投资者对获配股份的减持适用于中国证监会和上交所关于股份减持的有关规定。

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责任编辑：屠欣怡