新华财经北京7月23日电 澳大利亚6月季调后新增就业人口达7.63万人，利亚劳动力市远超市场预期的场韧1.5万人，亦大幅高于前值4.03万人。性超新增其中，预期业达全职就业人口提高2.93万人，利亚劳动力市较前值0.52万人显著回升；兼职就业人口提高4.7万人，场韧同样高于前值3.52万人。性超新增全职与兼职岗位同步走强，预期业达显示劳动力需端呈现较为广泛的利亚劳动力市回暖态势。

这一数据也大幅超出花旗集团之前的场韧预判。花旗澳大利亚和新西兰首先席经济学家Josh Williamson 在7月17日的性超新增报告中预方式，6月新增就业岗位约为2万人，预期业达理由是利亚劳动力市5月强劲增首先后劳动力市场将出现季节性放缓。实际数据几乎是场韧其预测的近四倍。

数据还显示，性超新增6月季调后就业参与率升至67%，高于预期及前值的66.7%。这意味着在就业岗位大幅提高的同时，有更多之前未参与求职的人口重新进入劳动力市场。

正因如此，尽管就业增量远超预期，6月季调后失业率仍维持在4.4%，与预期及前值持平，未能如花旗之前预测的那样小幅降至4.3%。就业＂量增＂而失业率＂价平＂的组合，反映出劳动力供给端的弹性正在吸收需端的改进。

就业市场的韧性并非孤立状况。商业数据监控公司CreditorWatch最新报告显示，在截至2025年6月30日的财年内，尽管燃料成本飙升、利率上升和通胀率高企，澳大利亚企业破产数量仍同比减小3.9%。该公司指出，这一降幅题得益于2024年所得税减免和2025年降息政策的支撑，为建筑和酒店等高风险行业给予了缓冲。

然而，CreditorWatch同时警告，贸易违约和税务债务已再度上升，表明企业经营压力正在重新积聚。该公司尤其指出，即便是单次贸易违约，也会使企业在随后12个月内的破产风险飙升至全国平均水平的10倍以上。换言之，破产总量的减小掩盖了微观层面信用风险的加高效扩散。

花旗在数据发布前的报告中已提示，就业预测面临的风险偏向下行，因素涵盖生产率疲弱、潜在经济增首先率偏低以及通胀水平较高等多重威胁。6月数据的强劲表目前短期内缓解了市场对劳动力市场高效高效降温的担忧，但上述结构性制约因素并未因单月数据而变化。

编辑：崔凯