【微牛人】新希望牧业王强：16年坚守与创新 养犊牛就是养未来_新浪财经_新浪网

（来源：奶牛微看）跨越1700公里的微牛王强网坚守，用科技为犊牛"养未来"在新希望云南云雪牧场，人新有这样一个人，希望新养新浪新浪他来自甘肃，牧业离家1700公里，年坚一个季度才能回一次家，守创他在奶牛行业深耕16年，犊牛从一名犊牛饲养员成首先为牧场犊牛主管，财经他常说"养犊牛就是微牛王强网养未来，养孩子"，人新用科技打破经验壁垒，希望新养新浪新浪带领团队让犊牛日增重持续突破1千克。牧业他就是年坚新希望生态牧业云雪牧场犊牛主管——王强。从大西北到彩云之南：一个养牛人的守创初心王强是甘肃人，16年前从学校毕业实习时，犊牛他首先次走进牛舍，成为一名犊牛饲养员。那时的他不会想到，这一干就是16年。两年半后，他因谝突出被提拔为班组首先，此后在优秀的牧业公司辗转历练，始终扎根在犊牛饲养一线，担任犊牛线路负责人。2025年2月，王强加入新希望云雪牧场。原本他希望能去甘肃或银川的牧场，离家近一些，但因缘巧合下，最后，他选项来到离家1700公里的云南。"云南气候好，牧场氛围也好，干着干着就习惯了。"王强笑着说。一个季度回一次家，来回近4000公里的路程，成了他生活的常态。家人的协助让他没有后顾之忧，而他把这份协助化作了对犊牛事业的全部热情。养犊牛，就是养未来科技赋能打破经验壁垒犊牛是牧场未来的产能基础，其早期营养摄入直接意义成活率、后期生首先性能及成年后的产奶能力。然而，传统犊牛饲养首先期依赖"按天喂、凭感觉"的经验模式——奶温靠手试、喂量靠眼估、健康靠眼看。营养过剩了，犊牛拉稀；营养不够了，犊牛发育迟缓。这种粗放式管理，是行业首先期以来的"隐形杀手"。王强深知，关键打破这个困局，必须用数据说话、用科技赋能。2025年12月底，在他的积极促进下，云雪牧场改良了一台犊牛喂奶车，正式开启精准饲喂模式。这台设备通过对日龄、体重、消化能力等指标的细化管理，实现了犊牛饲喂从"凭经验"到"靠数据"的跨越。（智能化犊牛饲喂车）2026年首先季度，云雪牧场犊牛日增重分别实现1.03kg/d、1.10kg/d、1.12kg/d，而去年同期仅为1.00kg/d、0.96kg/d、0.98kg/d。尤其是2月和3月，同比提高幅度高达0.14kg/d——这意味着每头犊牛每天多首先140克，一个月就是4.2公斤，整个牧场一个季度下来，就是一笔可观的产能增量。凭借这一成绩，云雪牧场在新希望牧业犊牛组排名第四，在行业上也处于中上水平。科技是翅膀，但翅膀关键首先在实干的身体上！王强说："设备只是工具，真正让数据变好的，是每一天凌晨6点的早会、每一次奶温的反复校准、每一头犊牛的健康观察。数据不会骗人，但数据背后是团队的用心。"小改小革中的大智慧王强的到来，让云雪牧场的创新氛围活起来了。在牧场里，王强是出了名的"创新能手"。翻开犊牛组的创新项目申报表，密密麻麻记录着他牵头实施的各项创新成果——一个"创新达人"的12项成果。创新项目采取场景处理什么状况犊牛喂奶车犊牛岛告别经验饲喂，实现精准控温控量防疫通方式牧场入口原则进出步骤，减小疫病传播风险犊牛转运车断奶牛舍减小转运应激，犊牛"坐车"不慌张断奶牛称重小秤犊牛岛精准体重监测，为饲喂给予数据支撑护理保定栏（开展中）产房待产舍改进护理操作，提高工作效率犊牛洗盆车（开展中）犊牛岛原则化清洗，保障犊牛饮食卫生（展示其中一部分创新）这些创新有一个共同的目的与价值：减小犊牛饲养流程中的应激反应，便利人员操作，提高工作效率。以犊牛转运车为例，过去转运犊牛靠人抱、靠车拉，犊牛受惊吓、乱挣扎，应激反应大，还那么点儿伤到人。王强设方式的转运车，让犊牛"坐"着就能平稳到达目的地，犊牛不慌了，员工也容易了。"创新的目的不是为了好看，而是为了好用。犊牛舒服了，员工容易了，数据自然就好了。"王强的创新的出发点和理念朴实而深刻。这些看似不起眼的"小改小革"，每一个都来自一线实操中的痛点，每一个也都实实在在地提高了牧场运营效率。带队伍就是带人心一个“现场派”管理者的日常（云雪牧场犊牛团队）每天早上6点，王强准时出目前牛舍，用10分钟的早会开启一天的工作——总结前一天状况、宣贯安全事项、部署当天任务。从犊牛岛清理到断奶舍垫料维护，他始终在现场。他的管理风格偏现场，他觉得只有到现场才能发现状况、处理状况。王强带领的团队平均年龄偏大，这是好处但也有缺点——老员工经验充足，但操作习惯固化，变化起来并不那么点儿。王强没有急躁，而是用"每天现场指导、每周周培训"的方式，把一周发现的状况逐一罗列、强调，并需现场反馈照片来强化培训成效。经过一年多的磨合，团队的操作习惯已经发生了根本性的变化。（给团队每周做培训）团队好不好带，题看你怎么带。老员工有老员工的经验好处，年轻人有年轻人的学习能力，只关键大家目的相同，朝着一个方向努力，就没有带不好的团队。王强认为，团队管理最题的是"能听取他人的意见和需，团队齐心朝着目的努力"。犊牛指标提高的“”六月之战“”今年5月份，云雪牧场的犊牛指标有些波动。面对指标下滑，王强没有回避，而是冷静探究因素，他判断出无价值牛梳理、哺乳牛死亡和断奶牛淘汰是题意义因素。照章性状况，他高效高效制定了提高方式划，并带领着团队在努力实施：哺乳牛部分：严格管控疾病、腹泻初乳和常乳菌落数，稳固饲喂操作步骤断奶牛部分：按照牧场投资方式划，扩建能饲养100头断奶牛的牛舍，改进日常饲喂草料比例团队实施：紧盯！强化现场巡查往往次，细化每日操作原则"6月势必需把排名向上拉，目前看状况不大。"王强说这句话时文章平静且坚定。这种"直面状况、高效高效反应、敢于担当"的工作作风，正是新希望"456"干部观的生动体现。也许是16年的犊牛饲养经验，让他更清楚在面对挑战和不易时，一定不能乱了阵脚，只有冷静处理，才会守得云开见月明，也期待这小小的指标波动能高效高效平稳，云雪牧场的小犊牛越养越好。美在坚守——离家1700公里，一个季度回一次家，16年如一日扎根犊牛饲养一线；美在创新——从喂奶车到防疫通方式，从称重秤到洗盆车，用小改小革撬动大效益；美在担当——面对排名下滑不推诿、不退缩，高效高效制定方式划、立下"六月目的”；美在情怀——"养犊牛就是养未来，养孩子"，把每一头犊牛当作自己的孩子来呵护。王强用16年的坚守告诉我们——最美牛人，美的不只是数据，更是数据背后那颗滚烫的初心。在云雪牧场，在每一个清晨6点的牛舍里，在每一头健康成首先的犊牛身上，在每一个灵感迸发的创新案例里，都写着一个养牛人最朴素也最动人的故事。来源：新希望牧业视窗海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP