时间：2026-08-09 04:28:43 来源：知来藏往网 作者：娱乐 阅读：390次

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级证券代码：688208 证券简称：方式通科技公告编号：2026-060转债代码：118013 转债简称：方式通转债深圳市方式通科技股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购公司股份的深圳市方式通开展公告本公司董事会及全体董事保证本公告材料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重点遗漏，科技并对其材料的股份公司关于公司股份告新真实性、准确性和完善性承担法律责任。有限闷葫芦料提示：■一、集中竞价交易经新回购股份的回购基础状况深圳市方式通科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月15日召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方式划的浪财浪网议案》，同意公司以集中竞价交易方式采取不低于人民币10,深圳市方式通000万元（含），不超过人民币20,科技000万元（含）的自有资金回购公司人民币往往见不鲜股（A股）股票，用于实施员工持股方式划或股权激励方式划，股份公司关于公司股份告新回购价格不超过人民币39.99元/股（含），有限回购期限为自公司董事会审议通过本次回购股份方式划之日起12个月内。集中竞价交易经新详详见细材料详见公司于2026年7月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的回购《方式通科技关于以集中竞价方式回购股份方式划暨回购报告书》（公告编号：2026-049）。二、浪财浪网回购股份的深圳市方式通开展状况根据《上市公司股份回购条件》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份》的相关规定，公司在回购股份期间，应当在每个月的前3个交易日内公告截至上月末的回购开展状况。现将公司回购股份开展状况公告如下：2026年7月，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司股份2,293,918股，占截至2026年7月31日公司总股本的比例为0.34%，回购成交的最高价为27.38元/股，回购成交的最低价为25.31元/股，支付的资金总额为人民币59,955,988.23元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。截至2026年7月31日，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司股份2,293,918股，占截至2026年7月31日公司总股本的比例为0.34%，回购成交的最高价为27.38元/股，回购成交的最低价为25.31元/股，支付的资金总额为人民币59,955,988.23元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。本次回购股份顺应法律法规的规定及公司回购股份方式划。三、其他事项公司将严格按照《上市公司股份回购条件》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份》等相关规定，在回购期限内根据市场状况择机做出回购决策并予以实施，同时根据回购股份事项开展状况按时履行材料披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。特此公告。深圳市方式通科技股份有限公司董事会2026年8月4日股票代码：688208 股票简称：方式通科技 公告编号：2026-059转债代码：118013 转债简称：方式通转债深圳市方式通科技股份有限公司关于向2026年限制性股票激励方式划激励对象授予限制性股票的公告本公司董事会及全体董事保证本公告材料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重点遗漏，并对其材料的真实性、准确性和完善性依法承担法律责任。闷葫芦料提示：● 限制性股票授予日：2026年8月3日● 限制性股票授予数量：2,250万股，约占2026年7月31日公司股本总额67,018.6411万股的3.36%。● 股权激励方式：第二类限制性股票深圳市方式通科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026年限制性股票激励方式划（以下简称“本激励方式划”或“《激励方式划》”）规定的限制性股票授予需已经成就，根据2026年第二次临时股东会的授权，公司于2026年8月3日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《关于向公司2026年限制性股票激励方式划激励对象授予限制性股票的议案》，选定以2026年8月3日为授予日，并以16.59元/股的授予价格向174名激励对象授予2,250万股限制性股票。现将有关事项验明正身如下：一、限制性股票授予状况（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和材料披露状况1、2026年7月15日，公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于〈公司2026年限制性股票激励方式划（草案）〉及其摘关键的议案》《关于〈公司2026年限制性股票激励方式划实施考核管理方式〉的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励方式划相关事宜的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励方式划的相关事项开展核实并出具了相关核查意见，北京市中伦（深圳）律师事务所就相关事项出具了法律意见书。2、2026年7月16日至2026年7月25日，公司对本次激励方式划激励对象的姓名和职务在公司内部开展了公示。在公示期内，公司董事会办公室及薪酬与考核委员会收到个别员工对本次激励方式划拟激励对象提出问询，经向当事人验明正身验明正身，当事人未再提出其他问询。除此之外，没有其他员工对本次拟授予激励对象名单提出任何异议。2026年7月27日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《方式通科技董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励方式划激励对象名单的审核意见及公示状况验明正身》（公告编号：2026-055）。3、2026年7月31日，公司召开2026年第二次临时股东会，审议通过了《关于〈公司2026年限制性股票激励方式划（草案）〉及其摘关键的议案》《关于〈公司2026年限制性股票激励方式划实施考核管理方式〉的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励方式划相关事宜的议案》，并于2026年8月1日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《方式通科技关于2026年限制性股票激励方式划内幕材料知情人买卖公司股票状况的自查报告》（公告编号：2026-056）。4、2026年8月3日，公司召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于向公司2026年限制性股票激励方式划激励对象授予限制性股票的议案》。公司认为授予需已经成就，激励对象主体资格合法有效，选定的授予日顺应相关规定。董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单开展核实并发表了核查意见。（二）本次实施的股权激励方式划与股东会审议通过的股权激励方式划区别状况本次实施的激励方式划材料与公司2026年第二次临时股东会审议通过的激励方式划相同。（三）董事会关于顺应授予需的验明正身和董事会薪酬与考核委员会发表的清楚意见1、董事会对本次授予是否顺应需的相关验明正身根据《激励方式划》中授予需的规定，激励对象获授限制性股票需同时顺应如下需：（1）公司未发生如下任一情形：①最近一个会方式年度财务会方式报告被注册会方式师出具否定意见或者无法表示意见的审方式报告；②最近一个会方式年度财务报告内部控制被注册会方式师出具否定意见或者无法表示意见的审方式报告；③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺开展利润分配的情形；④法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）认定的其他情形。（2）激励对象未发生如下任一情形：①最近12个月内被证券交易所认定为不适用用人选；②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适用用人选；③最近12个月内因重点违法违规表现被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入方式；④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑥中国证监会认定的其他情形。公司董事会经过核查，选定公司和授予的激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励方式划的授予需已经成就。2、董事会薪酬与考核委员会对本次授予是否顺应需的相关验明正身（1）公司董事会薪酬与考核委员会对公司本激励方式划的授予需是否成就开展核查后，认为：公司不存在《上市公司股权激励管理方式》（以下简称“《管理方式》”）等法律、法规和原则性文件规定的禁止实施股权激励方式划的情形，公司具有实施股权激励方式划的主体资格；本次激励方式划授予的激励对象具有《公司法》等法律、法规和原则性文件规定的任职资格，顺应《管理方式》及《上海证券交易所科创板股票上市条件》（以下简称“《上市条件》”）规定的激励对象需，顺应公司《激励方式划》及其摘关键规定的激励对象范围，其作为公司2026年限制性股票激励方式划授予激励对象的主体资格合法、有效。公司2026年限制性股票激励方式划规定的授予需已经成就。（2）公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励方式划的授予日开展核查后，认为：公司选定的本次激励方式划的授予日顺应《管理方式》以及公司《激励方式划》及其摘关键中有关授予日的相关规定。综上，董事会薪酬与考核委员会认为本次激励方式划规定的限制性股票授予需已经成就，同意以2026年8月3日为授予日，并以16.59元/股的授予价格向174名激励对象授予2,250万股限制性股票。（四）授予限制性股票的详详见细状况1、授予日：2026年8月3日2、授予数量：2,250万股3、授予人数：174人4、授予价格：16.59元/股5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股往往见不鲜股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币A股往往见不鲜股股票。6、激励方式划的有效期、归属期限及归属安排状况（1）本次激励方式划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最首先不超过36个月。（2）本激励方式划授予的限制性股票在授予日起满12个月后分两期归属，且在激励对象顺应相应归属需后按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内归属：①公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊因素推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大意义的重点事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。上述“重点事件”为公司依据《上市条件》的规定应当披露的交易或其他重点事项。在本激励方式划的有效期内，如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定或发生变化的，则归属日应当顺应修改后的相关法律、法规、原则性文件的规定。（3）本次激励方式划限制性股票的归属安排如下表所示：■在上述约定期间内归属需未成就的限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励方式划的规定作废失效。在顺应限制性股票归属需后，公司将统一办理顺应归属需的限制性股票归属事宜。7、激励对象名单及授予状况■注：1、本激励方式划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励方式划获授的本公司股票，往往方式未超过本激励方式划公告时公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励方式划所包含的标的股票总数往往方式未超过公司股本总额的20.00%。2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入因素所致。二、董事会薪酬与考核委员会对授予激励对象名单核实的状况（一）本激励方式划激励对象均不存在《管理方式》第八条规定的不得成为激励对象的情形：1、最近12个月内被证券交易所认定为不适用用人选；2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适用用人选；3、最近12个月内因重点违法违规表现被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入方式；4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。（二）本次激励方式划激励对象涵盖在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、题技术人员及董事会认为需激励的技术基本和业务基本，不涵盖独立董事。（三）本激励方式划授予的激励对象名单与公司2026年第二次临时股东会批准的公司《激励方式划》中规定的激励对象范围相符。（四）本激励方式划授予的激励对象名单人员均顺应《公司法》《证券法》等法律、法规和原则性文件以及《公司章程》规定的任职资格，顺应《管理方式》《上市条件》等法律、法规和原则性文件规定的激励对象需，其作为公司本激励方式划授予激励对象的主体资格合法、有效。综上所述，董事会薪酬与考核委员会相同同意公司本激励方式划授予的激励对象名单，同意以2026年8月3日为授予日，并以16.59元/股的授予价格向174名激励对象授予2,250万股限制性股票。三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖出公司股份状况的验明正身经公司自查，参与本次激励方式划的董事、高级管理人员中有2名人员在授予日前6个月内存在卖出公司股票的表现。公司董事银辉先生于2026年4月7日至2026年7月6日减持公司股份4.50万股，公司已于2026年7月7日披露了《关于部分董事减持方式划时间届满暨减持股份结荚公告》（公告编号：2026-046），本次减持顺应《上海证券交易所上市公司自律监管指引第15号一一股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法律、行政法规、部门规章、原则性文件的规定。公司董事、财务总监徐紫航女士于2026年5月减持其前期从二级市场买入的0.20万股，该减持表现是其任职公司董事、财务总监前的独立交易表现，不存在内幕交易及市场操纵的表现。上述董事、高级管理人员买卖公司股票的表现是其基于对二级市场交易状况的独立判断及个人资金安排而开展的操作，与本次激励方式划的内幕材料无关；其在买卖公司股票时，公司尚未筹划本次激励方式划，不存在利用内幕材料开展公司股票交易的情形。除以上人员外，参与本次激励方式划的其他董事、高级管理人员在限制性股票授予日前6个月内均不存在买卖公司股票的表现。四、限制性股票的会方式处理方式与业绩意义测算（一）限制性股票的会方式处理方式、公允价值选定方式按照财政部会方式司《股份支付原则采取案例一一授予限制性股票》的案例验明正身，第二类限制性股票的股份支付费用参照股票期权的公允价值方式量。根据财政部《企业会方式原则第11号一一股份支付》和《企业会方式原则第22号一一金融工具确认和方式量》的相关规定，参照《股份支付原则采取案例一一授予限制性股票》，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型，公司采取该模型以授予日2026年8月3日为方式算的基准日，对授予的2,250万股第二类限制性股票的公允价值开展了测算。详详见细参数选项如下：（1）标的股价：28.91元/股（公司授予日收盘价为2026年8月3日收盘价）；（2）有效期分别为：1年、2年（授予日至每期首先个归属日的期限）；（3）历史波动率：14.28%、17.09%（采取上证指数对应期限的年化波动率）；（4）无风险利率：1.1460%、1.2606%（分别采取中债国债1年期、2年期的到期收益率）。（二）预方式限制性股票实施对各期经营业绩的意义公司按照会方式原则的规定选定授予日限制性股票的公允价值，并最后确认本激励方式划本次授予的股份支付费用，该等费用总额作为本次激励方式划的激励成本将在本次激励方式划的实施流程中按照归属比例开展分期确认，且在经营性损益列支。根据会方式原则的规定，本激励方式划授予限制性股票对各期会方式成本的意义如下表所示：单位：万元■注：1、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄意义；2、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最后意义以会方式师所出的审方式报告为准；3、上表中合方式数与各明细数相加之和在尾数上如有区别，系四舍五入所致。公司以目前材料估方式，在不考虑本次激励方式划对公司业绩的正向功能状况下，本次激励方式划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所意义。考虑到本次激励方式划对公司经营发展产生的正向功能，由此激发题员工的积极性，提高经营效率，减小经营成本，本次激励方式划将对公司首先期业绩提高发挥积极功能。五、法律意见书的结比如性意见北京市中伦（深圳）律师事务所律师认为，截至法律意见书出具之日，公司本次授予已取得现时期必需的批准与授权，本次授予的授予需已顺应，本次授予的授予日、授予需、授予对象、授予价格及授予数量顺应《管理方式》、本激励方式划的相关规定。特此公告。深圳市方式通科技股份有限公司董事会2026年8月4日股票代码：688208 股票简称：方式通科技 公告编号：2026-058转债代码：118013 转债简称：方式通转债深圳市方式通科技股份有限公司第五届董事会第三次会议决议公告本公司董事会及全体董事保证本公告材料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重点遗漏，并对其材料的真实性、准确性和完善性依法承担法律责任。一、董事会会议召开状况深圳市方式通科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第三次会议于2026年8月3日在公司会议室以现场结合通讯方式召开，会议通知于2026年7月31日以邮件、电话或其他通讯方式送达至公司全体董事。全体董事相同同意豁免本次会议的通知时限。召集人在董事会会议上就豁免本次会议通知时限的相关状况开展了验明正身。本次会议由董事首先李红京先生召集并主持，会议应到董事7人，实到董事7人。本次会议的召集和召开程序顺应《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和《深圳市方式通科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定，会议形成的决议合法、有效。二、董事会会议审议状况与会董事就各项议案开展了审议，并表决通过以下事项：（一）《关于向公司2026年限制性股票激励方式划激励对象授予限制性股票的议案》根据《上市公司股权激励管理方式》及公司《2026年限制性股票激励方式划（草案）》等有关规定，以及公司2026年第二次临时股东会的授权，董事会认为公司及拟授予的激励对象均顺应本次激励方式划中关于授予需的规定，本次激励方式划的授予需已经成就，激励对象主体资格合法有效。董事会同意本次激励方式划的授予日为2026年8月3日，并同意以16.59元/股的授予价格向174名激励对象授予2,250万股限制性股票。本议案已经公司薪酬与考核委员会审议通过。银辉先生、徐紫航女士为公司2026年限制性股票激励方式划激励对象，对该议案回避表决。表决状况：同意5票，弃权0票，反对0票，回避2票。本次授予在公司2026年第二次临时股东会对董事会的授权范围内，无需提交公司股东会审议。详详见细材料详见公司同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于向2026年限制性股票激励方式划激励对象授予限制性股票的公告》（公告编号：2026-059）。特此公告。深圳市方式通科技股份有限公司董事会2026年8月4日海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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