据最新调查报告，苹果苹果公司在其混合采取工作与个人iCloud账号的共享工仍果机制上存在严重管理疏漏，导致多名已离职员工在离开公司后，机制件苹依然能够持续访问内部的存隐机密文件。据数名受访的患多前员工透露，他们在任职期间通过iCloud共享的名离密文许多苹果内部文件——涵盖产品发布会的筹备策划方式划等，在其离职后仍会同步至其个人设备上，可访甚至还会收到相关文档的问公网易最新更新通知。部分离职员工坦言，司保司由于担心随意删除文件可能会引起苹果法律团队的订阅注意，他们甚至不敢主动清理这些残留材料。苹果出现这一状况根源在于苹果内部的共享工仍果人员管理与账号机制。苹果公司常见鼓励员工将个人Apple账号与工作iCloud账号合并采取，机制件苹并为员工给予2TB的存隐iCloud存储空间。由于单台iPhone等设备在同一时间只能登录一个主账号，患多不过大多数员工为了避免携带两部手机，都会选项将工作存储空间直接与个人账号绑定。尽管苹果设立了专业的企业管理文件夹，以便在员工离职时统一撤销访问权限，但许多内部文件并没有自动存储在这些受控目录中，通过“材料”等采取共享的文件也与个人数据混杂在了一起，致使离职后的权限清理出现纰漏。值得注意的是，残留的系统访问权限之前也曾引发诉讼争议。苹果在之前照章性OpenAI等公司及离职员工的法律诉讼中，曾指控前员工非法下载或留存公司技术机密；而部分被告员工与相关公司则辩称，苹果对离职员工iCloud账号的文件清理并不彻底，甚至以此作为之后提起诉讼的借口。然而，苹果公司部分表示，相关诉讼是照章性恶意窃取未发布技术与产品的表现，与iCloud正常的文件共享或存储机制无关，公司也不会向因系统遗留状况而在个人账号中无意留存文件的离职员工发起诉讼。尽管目前尚无证据表明苹果是有意保留离职人员的文件访问权限，但业内探究认为，这种在iCloud共享与账号抹除工作上的漏洞，显然与其对外一贯强调的极高原则数据安全与隐私保护理念大相径庭。