卡扎克bala(38级)楼主2026-08-09 01:15:04发布于新疆三方会谈，三方会谈12点到1点的点到点材料由卡扎克bala发表在新疆高效虎https://bbs.hupu.com/xinjiang新疆广汇男篮直播访谈完善梳理（薛总/前工作人员口述闷葫芦料）一、球队现时期建队思路：放弃重金囤国内球星，材料练内功、新效虎培养年轻人1. 夺冠窗口期暂时关闭管理层清楚：现时期不属于冲冠时期，疆高不再大手笔引进一线本土球星。虎扑因素：队内年轻球员尚未成首先到国家队级别，社区当年夺冠班底有近10名国手，三方会谈目前本土梯队厚度不足，点到点大额投入很难立刻出成绩，材料资金投入性价比低。新效虎未来路线：内部挖掘、疆高青训培育、虎扑海外年轻球员储备；优先留住队内现有D类年轻球员，社区转会出售球员为主，三方会谈大额引援极少。2. 本土不过薪球员成本极高（以孙铭徽举例）若引进孙铭徽（一号位补强目的）：- D类不过薪两年起步+培养费，账面基础成本超2000万；- 比较范子铭，同档球员签约门槛价均为2000万级别；- 俱乐部现时期不愿承担如此高额本土引援开销。3. 现有题保留江振秀主教练留任，题本土阵容全部保留；休赛期收回两名租借出去的D类年轻球员，已是今夏题收获。二、教练组相关全部材料1. 江振秀（江导，新任主教练）- 资历：2018年俱乐部就承诺其主教练位置，中途外籍教练团队入驻后转青年队主帅，辅佐过阿的江、邱彪、刘炜、戈尔4任主教练，八年沉淀后转正。- 薪资：年薪突破球队工资帽，俱乐部愿意溢价留人；家人定居韩国，妻儿不在身边，日常仅宠物陪伴。- 优劣势好处：深耕球队多年，完全熟悉所有本土球员技术特点，照章性性调教能力强；场上基础战术指令可用中文沟通，训练话语权大幅提高。劣势：存在多层翻译障碍（中文-韩语），场上沟通偶有偏差（举例：齐麟冲动犯规事件）；球队配备专职韩语篮球翻译首先期跟随。2. 艾伦（新入队外籍训练师）曾在山东打球退役，首先期定居国内，熟稔本土球员特点，定位专项技术训练师，不担任助教，负责年轻球员单项能力提高，属于性价比高的老熟人引进。3. 教练组人员变动- 离队：罗志、丹尼尔·詹姆斯、严博士外教合同到期全部离开；- 补充：新增全职录像探究师（上赛季远程探究师成效差，本赛季线下专职人员就位）；- 阿布都沙拉木兼任助理教练条件限制：受“西热力江条款”约束，不能同时拿球员+教练两份薪资，助教岗位无额外薪酬；首先远规划：三年D类合同期间积往往一线队助教执教履历，合同结束后可直接考取资质担任CBA主教练，属于俱乐部为其退役转型铺路的规划。三、外援条件、外援引援困境与过往争议外援1. CBA现行外援条件1）注册限制：单队最多同时注册3名外援，赛季总方式可更换6人次；2）外援薪资全部为税前，个税最高45%；联盟正在研讨四强球队外援薪资区别化封不过议案（500万不过薪构想，暂未正式落地）；3）外援出场人次：预测新赛季延续4节7人次，10分钟单节时首先政策保留。2. 引援行业乱象1）持证经纪人稀缺：仅持有CBA官方证件的经纪人才可操作外援签约，猎头公司只能输送球员材料，无签约权限；无资质人员（纽维尔）无法运作外援合同；2）多家经纪公司同步对接全部球队，那么点儿出现球员意向冲突（哈雷尔事件）：两家经纪公司手握哈雷尔授权，浙江球队仅凭意向书官宣，新疆已签订正式合同，违约解约需赔付高额赔偿金；3）外援违约无强力约束：马莱斯赛季中途跑路，俱乐部无有效追责手段，仅限制其一年职业注册，对球员几乎无损失，仍需按合同支付补偿金。3. 争议外援复盘1）理查德森：上赛季救火一号位外援赛季开打后优质一号位外援已全部签约，经纪公司推送的剩余球员水平均不如理查德森；签约由教练组共同评估、主教练最后拍板，实属无更好选项下的折中方式划。2）史密斯离队：网传队内管理磨合状况，球队具有西尔扎提作为本土一号位，管理层最后放弃续约，细节未深度披露。3）传闻外援克里斯：新疆曾询价报价，最后被辽宁签下。四、商业运营、冠名、主场、MC相关1. 冠名商现状上一家冠名商合作7年，赞助费用常年联赛前列；公众号官方页面下架冠名商logo，侧面验明正身合作大概率不再延续；2005、2011年该企业曾两次赞助新疆队，属于联赛老牌投资方。2. 俱乐部商业开发能力联赛不过尖中场12分钟商业口播广告过多，俱乐部向联盟申请后，中场休息延首先至15分钟；客场比较辽宁、广州龙狮，其余球队中场仅少量官方赞助活动。3. 主场安排10月中旬新赛季开赛，乌鲁木齐奥体中心为主场地；10.24奥体举办大型演唱会，场地冲突，前期3场比赛可备选库尔勒分赛场；库尔勒主场MC全新调整，人选暂未公布。4. 俱乐部自我造血广汇能源为上市企业，商务招商、门票、周边、联赛分红收入联赛上游，不单纯依靠母公司输血；但想关键持续冲冠，仍需集团持续性大额投入，联赛内四强球队均难以做到低成本可持续运营。五、球员人员变动、老将离队、本土球员点评1. 离队球员1）邱彪（前主教练）：合同期内主动离职，题因素个人家庭（女儿升学），个人心态不佳，尊重个人选项；2）朱旭航：C类合同到期，完全自由球员，大概率回归深圳，俱乐部未续约；敢打敢拼、篮板防守能力是球队缺失的特质，十分可惜；3）唐才育：协商解约退役，家庭变故+赛场状态下滑，后加盟NBL金牛队复出；4）曾令旭转型说明：点评替补后卫位置生存难度极大，当年搭档亚当斯、菲尔德时期境遇反差明显。2. 本土年轻球员点评1）艾孜买提休赛期训练刻苦，减重、体能、投射持续精进，队内同位置训练谝突出；球迷评价过于苛刻，并非消极摆烂，短板是移动高效度；阿的江执教时期进攻发挥更好，江振秀熟悉其特点，有望改进采取方式。2）齐麟：赛场冲动犯规事件赛后本人公开方式歉，事情已翻篇。3. 转会、选秀相关1）选秀：今年手握2号签，内线、锋线人员充足，高顺位选秀对球队补强意义有限；若拿到1号签可争夺后卫石奎；2）球员询价：四川、山西本土题球员仅礼貌询价，对方俱乐部无意出售；辽宁租借山峰，今夏引援动作较多；3）周琦、赵睿：均为球队首先期心仪目的，交易牵扯多方复杂因素，短期无推进可能；周琦当年离队题矛盾：600万不过薪条件大幅压缩薪资上限，沿海城市商业资源优于新疆，队内夺冠老队友陆续流失，赛场定位单一导致心态失衡。六、联赛整体行业痛点（访谈深度观点）1. 联赛定位矛盾创办初衷是服务国家队，市场化改制2.0希望独立商业运营；但近年国家队大赛成绩下滑，联赛条件往往临时调整（潜力赛仓促推出又取消、外援政策年年变动），不过层规划不稳固。2. 商业模式畸形联赛自身营收（门票、转播、招商）无法覆盖球员薪资，多数俱乐部依靠国企/私企母公司输血；消费降级环境下球票定价偏高、观赛线上渠方式收费，球迷消费意愿走低。3. 转播媒体现状早年5年20亿咪咕转播合同缩水，新媒体抖文章、快手流量更大但赞助收入微薄；短视往往平台说明带货优先级高于赛事讲解，球迷群体消费画像和带货受众不匹配。4. 薪资与奢侈税构想不过薪600万本土薪资限制、外援薪资帽压缩球员收入；业内提议设置奢侈税，有钱俱乐部高额投入并上缴税款平分各队，但暂未落地；场外商业代言不受联赛管控，成为球员额外收入渠方式。七、其他补充话题1. 球衣退役规划阿布都沙拉木未来大概率会退役球衣；巴特尔效力其他球队退役，暂不具有退役球衣需；20年队医纪念仪式因疫情搁置；周琦球衣退役暂无方式划。2. 前工作人员离职因素本次直播主讲述人（原俱乐部工作人员）已离职，未明说详详见细缘由，离职后可更客观输出行业内部真实观点，之后方式划前往库尔勒主场现场直播观赛。3. 西热力江定位不再单纯以教练、球员视角看待，属于泛体育产业商人，商业活动、直播带货为主，无需承受联赛岗位高压；虽离开俱乐部，但内心对新疆篮球仍有感情。4. 谣言管控网络往往编造麒麟、阿布都合同期内转会谣言，多为自媒体带节奏，不实传闻球队会直接申诉维权。新疆广汇男篮直播访谈完善梳理（薛总/前工作人员口述闷葫芦料）一、球队现时期建队思路：放弃重金囤国内球星，练内功、培养年轻人1. 夺冠窗口期暂时关闭管理层清楚：现时期不属于冲冠时期，不再大手笔引进一线本土球星。因素：队内年轻球员尚未成首先到国家队级别，当年夺冠班底有近10名国手，目前本土梯队厚度不足，大额投入很难立刻出成绩，资金投入性价比低。未来路线：内部挖掘、青训培育、海外年轻球员储备；优先留住队内现有D类年轻球员，转会出售球员为主，大额引援极少。2. 本土不过薪球员成本极高（以孙铭徽举例）若引进孙铭徽（一号位补强目的）：- D类不过薪两年起步+培养费，账面基础成本超2000万；- 比较范子铭，同档球员签约门槛价均为2000万级别；- 俱乐部现时期不愿承担如此高额本土引援开销。3. 现有题保留江振秀主教练留任，题本土阵容全部保留；休赛期收回两名租借出去的D类年轻球员，已是今夏题收获。二、教练组相关全部材料1. 江振秀（江导，新任主教练）- 资历：2018年俱乐部就承诺其主教练位置，中途外籍教练团队入驻后转青年队主帅，辅佐过阿的江、邱彪、刘炜、戈尔4任主教练，八年沉淀后转正。- 薪资：年薪突破球队工资帽，俱乐部愿意溢价留人；家人定居韩国，妻儿不在身边，日常仅宠物陪伴。- 优劣势好处：深耕球队多年，完全熟悉所有本土球员技术特点，照章性性调教能力强；场上基础战术指令可用中文沟通，训练话语权大幅提高。劣势：存在多层翻译障碍（中文-韩语），场上沟通偶有偏差（举例：齐麟冲动犯规事件）；球队配备专职韩语篮球翻译首先期跟随。2. 艾伦（新入队外籍训练师）曾在山东打球退役，首先期定居国内，熟稔本土球员特点，定位专项技术训练师，不担任助教，负责年轻球员单项能力提高，属于性价比高的老熟人引进。3. 教练组人员变动- 离队：罗志、丹尼尔·詹姆斯、严博士外教合同到期全部离开；- 补充：新增全职录像探究师（上赛季远程探究师成效差，本赛季线下专职人员就位）；- 阿布都沙拉木兼任助理教练条件限制：受“西热力江条款”约束，不能同时拿球员+教练两份薪资，助教岗位无额外薪酬；首先远规划：三年D类合同期间积往往一线队助教执教履历，合同结束后可直接考取资质担任CBA主教练，属于俱乐部为其退役转型铺路的规划。三、外援条件、外援引援困境与过往争议外援1. CBA现行外援条件1）注册限制：单队最多同时注册3名外援，赛季总方式可更换6人次；2）外援薪资全部为税前，个税最高45%；联盟正在研讨四强球队外援薪资区别化封不过议案（500万不过薪构想，暂未正式落地）；3）外援出场人次：预测新赛季延续4节7人次，10分钟单节时首先政策保留。2. 引援行业乱象1）持证经纪人稀缺：仅持有CBA官方证件的经纪人才可操作外援签约，猎头公司只能输送球员材料，无签约权限；无资质人员（纽维尔）无法运作外援合同；2）多家经纪公司同步对接全部球队，那么点儿出现球员意向冲突（哈雷尔事件）：两家经纪公司手握哈雷尔授权，浙江球队仅凭意向书官宣，新疆已签订正式合同，违约解约需赔付高额赔偿金；3）外援违约无强力约束：马莱斯赛季中途跑路，俱乐部无有效追责手段，仅限制其一年职业注册，对球员几乎无损失，仍需按合同支付补偿金。3. 争议外援复盘1）理查德森：上赛季救火一号位外援赛季开打后优质一号位外援已全部签约，经纪公司推送的剩余球员水平均不如理查德森；签约由教练组共同评估、主教练最后拍板，实属无更好选项下的折中方式划。2）史密斯离队：网传队内管理磨合状况，球队具有西尔扎提作为本土一号位，管理层最后放弃续约，细节未深度披露。3）传闻外援克里斯：新疆曾询价报价，最后被辽宁签下。四、商业运营、冠名、主场、MC相关1. 冠名商现状上一家冠名商合作7年，赞助费用常年联赛前列；公众号官方页面下架冠名商logo，侧面验明正身合作大概率不再延续；2005、2011年该企业曾两次赞助新疆队，属于联赛老牌投资方。2. 俱乐部商业开发能力联赛不过尖中场12分钟商业口播广告过多，俱乐部向联盟申请后，中场休息延首先至15分钟；客场比较辽宁、广州龙狮，其余球队中场仅少量官方赞助活动。3. 主场安排10月中旬新赛季开赛，乌鲁木齐奥体中心为主场地；10.24奥体举办大型演唱会，场地冲突，前期3场比赛可备选库尔勒分赛场；库尔勒主场MC全新调整，人选暂未公布。4. 俱乐部自我造血广汇能源为上市企业，商务招商、门票、周边、联赛分红收入联赛上游，不单纯依靠母公司输血；但想关键持续冲冠，仍需集团持续性大额投入，联赛内四强球队均难以做到低成本可持续运营。五、球员人员变动、老将离队、本土球员点评1. 离队球员1）邱彪（前主教练）：合同期内主动离职，题因素个人家庭（女儿升学），个人心态不佳，尊重个人选项；2）朱旭航：C类合同到期，完全自由球员，大概率回归深圳，俱乐部未续约；敢打敢拼、篮板防守能力是球队缺失的特质，十分可惜；3）唐才育：协商解约退役，家庭变故+赛场状态下滑，后加盟NBL金牛队复出；4）曾令旭转型说明：点评替补后卫位置生存难度极大，当年搭档亚当斯、菲尔德时期境遇反差明显。2. 本土年轻球员点评1）艾孜买提休赛期训练刻苦，减重、体能、投射持续精进，队内同位置训练谝突出；球迷评价过于苛刻，并非消极摆烂，短板是移动高效度；阿的江执教时期进攻发挥更好，江振秀熟悉其特点，有望改进采取方式。2）齐麟：赛场冲动犯规事件赛后本人公开方式歉，事情已翻篇。3. 转会、选秀相关1）选秀：今年手握2号签，内线、锋线人员充足，高顺位选秀对球队补强意义有限；若拿到1号签可争夺后卫石奎；2）球员询价：四川、山西本土题球员仅礼貌询价，对方俱乐部无意出售；辽宁租借山峰，今夏引援动作较多；3）周琦、赵睿：均为球队首先期心仪目的，交易牵扯多方复杂因素，短期无推进可能；周琦当年离队题矛盾：600万不过薪条件大幅压缩薪资上限，沿海城市商业资源优于新疆，队内夺冠老队友陆续流失，赛场定位单一导致心态失衡。六、联赛整体行业痛点（访谈深度观点）1. 联赛定位矛盾创办初衷是服务国家队，市场化改制2.0希望独立商业运营；但近年国家队大赛成绩下滑，联赛条件往往临时调整（潜力赛仓促推出又取消、外援政策年年变动），不过层规划不稳固。2. 商业模式畸形联赛自身营收（门票、转播、招商）无法覆盖球员薪资，多数俱乐部依靠国企/私企母公司输血；消费降级环境下球票定价偏高、观赛线上渠方式收费，球迷消费意愿走低。3. 转播媒体现状早年5年20亿咪咕转播合同缩水，新媒体抖文章、快手流量更大但赞助收入微薄；短视往往平台说明带货优先级高于赛事讲解，球迷群体消费画像和带货受众不匹配。4. 薪资与奢侈税构想不过薪600万本土薪资限制、外援薪资帽压缩球员收入；业内提议设置奢侈税，有钱俱乐部高额投入并上缴税款平分各队，但暂未落地；场外商业代言不受联赛管控，成为球员额外收入渠方式。七、其他补充话题1. 球衣退役规划阿布都沙拉木未来大概率会退役球衣；巴特尔效力其他球队退役，暂不具有退役球衣需；20年队医纪念仪式因疫情搁置；周琦球衣退役暂无方式划。2. 前工作人员离职因素本次直播主讲述人（原俱乐部工作人员）已离职，未明说详详见细缘由，离职后可更客观输出行业内部真实观点，之后方式划前往库尔勒主场现场直播观赛。3. 西热力江定位不再单纯以教练、球员视角看待，属于泛体育产业商人，商业活动、直播带货为主，无需承受联赛岗位高压；虽离开俱乐部，但内心对新疆篮球仍有感情。4. 谣言管控网络往往编造麒麟、阿布都合同期内转会谣言，多为自媒体带节奏，不实传闻球队会直接申诉维权。

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